مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد: یکی از راهکارهای جبران کمبود نیروی کار برای واحدهای تولیدی، تاسیس هنرستانهای جوار کارگاهی است.

به گزارش پایگاه خبری افق یزد، محمدرضا فلاحتی در نشست بررسی مسائل و مشکلات صنعت و کارگران میبد بر تشکیل جلسات سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایی و کارگری در تمامی شهرستان ها تاکید کرد و گفت: نشست نمایندگان دولت و جامعه کارفرمایی و نمایندگان تشکلات کارگری در استان و شهرستان ها با هدف بررسی مسائل و مشکلات صنعت و کارگری برنامه ریزی شده است.

وی افزود: با توجه به حضور بیش از ۲۳ هزار بیمه شده اجباری در میبد و با احتساب خانواده های آنها، بالغ بر ۸۰ تا ۹۰ درصد شهرستان را جمعیت کارگری تشکیل می دهند. همین امر باعث شده مسائل و مشکلات جامعه کارفرمایی و کارگری این شهرستان بیش از پیش مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد یکی از راهکارهای جبران کمبود نیروی کار برای واحدهای تولیدی و کاهش نرخ بیکاری افراد تحصیل کرده در استان را تاسیس هنرستانهای جوار کارگاهی عنوان کرد.

وی ادامه داد: در سالهای اخیر کسب مهارت عملی در کنار تحصیل مورد تاکید قرار گرفته و یکی از بهترین راه های آن تاسیس هنرستان در محل کارگاه و کارخانجات است. در برخی صنایع فولادی و معدنی این کار انجام شده و دانش آموزان علاوه بر کسب علم، بصورت عملی نیز با رشته تحصیلی خود آشنا می شوند و در پایان می توانند ادامه تحصیل بدهند و یا در محل کارگاه مشغول به کار شوند.

فلاحتی بکارگیری نیروهای اتباع غیرمجاز در شرکت ها را غیرقانونی اعلام و خاطرنشان کرد: یکی از مواردی که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد تاکید قرار دارد، عدم بکارگیری نیروهای اتباع غیرمجاز است. همکاران بنده در سطح استان بازرسی های مشترک را انجام می دهند و برای کارفرمایان متخلف نیز مجازات های مالی و بالاتر در نظر گرفته می شود.